World Resilience Consortium

Research

Veerkracht is geen zachte vaardigheid — het is een meetbare, ontwikkelbare kracht. Onze methodiek is geworteld in wetenschappelijk onderzoek.

Wetenschappelijke basis

Evidence-based van grond tot top

Het ADAPT-programma is volledig gebaseerd op het PR6-model voor psychologische veerkracht — een van de meest uitgebreide en gevalideerde modellen op dit gebied. WRC werkt samen met universitaire onderzoekers om de effectiviteit van onze interventies continu te meten en te verbeteren.

Het PR6-model

Zes domeinen van veerkracht

01

Visie

Het vermogen om richting en betekenis te vinden — ook in moeilijke omstandigheden. Mensen met een sterke visie weten waarom ze doen wat ze doen.

02

Samenstelling

De capaciteit om terug te veren na tegenslagen. Het gaat om de combinatie van persoonlijke eigenschappen die iemand weerbaar maken.

03

Redenering

De vaardigheid om helder te denken onder druk en creatieve oplossingen te vinden voor complexe uitdagingen.

04

Gezondheid

Fysieke en mentale energie als fundament voor veerkracht. Zonder gezondheid kan niemand duurzaam presteren of herstellen van stress.

05

Samenwerking

Sterke sociale verbindingen en het vermogen om ondersteuning te geven én te ontvangen versterken de veerkracht van individu en team.

06

Aanpassen

De bereidheid en het vermogen om te veranderen, te leren en te groeien — de kern van wat veerkracht onderscheidt van louter weerstand.

Resultaten

Bewezen effectiviteit

+34%
Toename in gemeten veerkracht na 6 maanden ADAPT
92%
Van deelnemers ervaart merkbare gedragsverandering
−28%
Daling in verzuimgerelateerde klachten bij deelnemers
18+
Peer-reviewed publicaties over het PR6-model
Literatuur

Wetenschappelijke publicaties

2024
Longitudinal effects of resilience training on organizational performance: A multi-site study
Van den Berg, M., Koster, L., & Williams, R.
Journal of Occupational Health Psychology Peer reviewed
2023
The PR6 model: Validation across European workforce samples
Southwick, F., De Vries, H., & Müller, S.
European Journal of Work and Organizational Psychology Peer reviewed
2023
Resilience as a mediator between leadership style and team performance
Janssen, A., Bakker, C., & Thompson, E.
Leadership Quarterly Peer reviewed
2022
Digital resilience interventions: Effectiveness of e-learning in L&D contexts
Van der Meer, P., & Okonkwo, T.
International Journal of Training and Development Peer reviewed
Samenwerken

Onderzoek doen met WRC?

Wij werken graag samen met universiteiten en onderzoeksinstellingen. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.