World Resilience Consortium
Duurzame veerkracht
begint bij de mens
Organisaties die investeren in veerkracht weten het: duurzame prestaties ontstaan wanneer er aandacht is voor de mens achter de professional.
Daarom heeft het World Resilience Consortium zich als doel gesteld om vóór 2030 bij te dragen aan de veerkracht van 1.000.000 mensen.
Onze productenHet programma
Veerkracht ondanks tegenslag
1.000.000 mensen helpen veerkrachtiger te zijn in 2030. Dat is het doel. Daarom ontwikkelden we ADAPT: Advancing Despite Adversity Program to Thrive. Een programma dat mensen en teams helpt blijven groeien onder druk, niet ondanks de realiteit maar juist daarin.
ADAPT brengt veerkracht structureel in de organisatie. Met gerichte interventies voor medewerkers, leiders en experts blijft het onderwerp continu relevant en zichtbaar. Veerkracht wordt zo een vast onderdeel van hoe de organisatie werkt en presteert, in plaats van een los initiatief.
Advancing
Staat voor doelgericht groeien en blijven bewegen richting een visie, ook als het moeilijk wordt.
Despite
Veerkracht als iets dat je actief ontwikkelt, niet pas wanneer problemen zich aandienen.
Adversity
Weerstand hoort erbij, het zijn de momenten waarop we leren en sterker worden.
Program
Ons programma helpt medewerkers veerkracht te ontwikkelen en om te gaan met tegenslag.
To Thrive
Waar ADAPT naartoe werkt. Het vermogen om niet alleen terug te komen, maar duurzaam te groeien als individu, team of organisatie.
Het onderzoek
Waarom veerkracht het verschil maakt
21%
hogere werkeffectiviteit bij organisaties die actief investeren in de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers
6×
meer kans op hoge betrokkenheid en innovatief gedrag bij medewerkers die veerkracht en psychologische veiligheid ervaren op het werk
3×
hogere aandeelhoudersrendementen bij organisaties die hoog scoren op organisatiegezondheid en veerkracht
Bron: McKinsey Health Institute (2024) & McKinsey Organizational Health Index (2008–2016)
Onze producten
Het ADAPT programma
Om veerkracht binnen jullie organisatie te borgen is meer nodig dan een eenmalige exercitie of een bibliotheek aan standaard content. Gebaseerd op de AWARE aanpak hebben we een veelzijdig programma ontwikkeld met een veelvoud aan blended interventies.
Dit programma bevat specifieke componenten voor Medewerkers, Leiders en Teams, en Experts en organisaties.
Onze aanpak
Gebaseerd op PR6
De onderstaande zes domeinen vormen de basis van de ADAPT aanpak, waarmee de medewerker inzicht krijgt in de eigen veerkracht en ontwikkelpunten en actie kan ondernemen.
Gebaseerd op het model van Jurie Rossouw beschrijft PR6 zes domeinen die samen bepalen hoe veerkrachtig mensen en teams zijn. Wanneer deze domeinen in balans zijn, kunnen mensen beter met druk, onzekerheid en verandering omgaan.
Meer over onze aanpak